契約社員／派遣社員
のソリューション

業務委託

このマネージドサービスは、行務委託 – 準委任-（スキル＆時間に基づく）のもとで運営されています。私たちは、両者が合意したSOW（Scope of Works）に沿ったサービスを実施する特別なスキルを持ったプロフェッショナルをご紹介しています。
このサービスは、当社のプロジェクトマネージャーとアカウントマネージャーが管理しており、当社のサービスレベルを維持しています。プロジェクトの結果を保証するものではありません。
私たちは業務委託者のスキルと時間を提供します。これらの契約は有期契約で、通常6ヶ月から1年です。

紹介予定派遣契約

このソーシングサービスは、派遣法に基づいて運営されています。割当てニーズを把握した上で、クライアントの求める派遣労働者（スキル）を派遣します。これらのリソースは、クライアントの社内に存在するレポートラインによって管理されます。すべての派遣は、派遣法の厳格な条件の下でカバーされ、監督されています。これらの契約は、通常3ヶ月から6ヶ月の更新です。

給与支払い代行サービス

外資系企業で日本に法人はないが、社員を日本で雇用したい企業の為のサービスです。
業務を開始する為のリソースの準備もできております。
また、ここに記載されているあらゆるタイプの契約に適した候補者の面接、オファー、入社手続きを管理することができます。

個人事業主契約（フリーランス・個人事業主）

弊社では個人事業主者との契約も提供します。業務委託者で経験の長い方の中には、個人事業主扱いで業務委託契約を結ぶことを望む方もいますので、そのような方にも対応しています。

海外居住者のソーシング＆リロケーションサービス

日本国内で適切なスキルを持った候補者が見つからない場合、海外に住む候補者を検索することも可能です。面接のプロセスからオファーまでを管理し、海外候補者の為のビザ申請とコンサルティングをしております。

弊社との業務委託契約・派遣契約のメリット

• コスト削減：クライアントに、私たちが非常に高いレベルで管理された熟練したリソースを大手コンサルティング会社より大幅なコスト削減をして提供しています。業務委託者の時間を効率的に使うことで、コストを抑えています。弊社の規模とネットワークの強さによって大手派遣会社よりも低コストを実現できます。
• 業務でのリスク低減：当社の契約では、30日の通知期間があり、市場のニーズに柔軟に対応することができます。候補者のマッチングレベルが非常に高いので、契約者の変更が必要になるという問題はほとんどありません。
• 専門的なスキルと時間の節約：日本国内でマッチしたスキルを見つけられない場合は、グローバル市場から人材を見つけ、業務委託契約社員として日本に呼び、当社の従業員として全てのプロセスを管理します。
• 効率化：クライアントの為に現場のリソースをしっかりと管理し、給与管理もすることで、バックオフィスコストを削減することができ、効率的に業務を遂行することが出来ます。

取り扱い技術分野